Mon rôle auprès de vous et vos équipes sera de vous aider à mettre en commun les talents,
les connaissances, les personnalités, les sensibilités, les visions de chacun afin d’améliorer, d’innover
et de co-créer ensemble des modèles participants à la performance de votre entreprise.
La facilitation en intelligence collective est tout simplement un moyen dynamique
et impactant pour passer du “JE” au “NOUS” et d’entrer en action.
– Créer de la cohésion d’équipes
– Accompagner les évolutions managériales
– Définir et formuler l’ADN de l’Entreprise
– Élaborer un plan d’actions
– Stimuler la créativité de vos équipes
– Poser ou créer vos valeurs
– Favoriser l’engagement des collaborateurs
– Résoudre des problématiques organisationnelles
– S’ouvrir vers de nouvelles perspectives
– Créer ou améliorer des process
– Création et lancement de produits ou services
– Créer un projet d’entreprise
– Imaginer les modèles innovants de demain
– Répondre aux attentes des clients et fournisseurs
– Faire un diagnostic
– Processus de décisions
